為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)干部的監(jiān)督與考核機(jī)制，3月3日，公司組織召開2022年度中層管理人員及項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉考核測評(píng)會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、職工代表共計(jì)51人參加會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)主席曾蓮主持會(huì)議。

大會(huì)采取現(xiàn)場述職和書面述職兩種方式進(jìn)行，15人進(jìn)行現(xiàn)場述職，其余人員以書面報(bào)告形式進(jìn)行述職。會(huì)上，述職人員圍繞測評(píng)內(nèi)容，重點(diǎn)聚焦思想政治、“150天大會(huì)戰(zhàn)”工作成效、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況等方面進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)對(duì)存在問題進(jìn)行深刻剖析，提出改進(jìn)措施，達(dá)到了查擺問題促改進(jìn)，總結(jié)工作再提升的目的。測評(píng)人員根據(jù)述職報(bào)告和實(shí)際工作情況對(duì)述職人員進(jìn)行了綜合測評(píng)和考核打分。

2022年，公司干部職工團(tuán)結(jié)一心，砥礪奮進(jìn)，全力以赴拼經(jīng)濟(jì)，超額完成了全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億華西”貢獻(xiàn)了華安力量。2023年，站在“千億華西”新的歷史起點(diǎn)。公司將堅(jiān)持量質(zhì)并舉、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的工作要求，蓄勢聚力再出發(fā)，著力打造“大企業(yè)氣質(zhì)”的干部隊(duì)伍，多措并舉推動(dòng)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的落地見效，全力助推集團(tuán)邁進(jìn)“世界500強(qiáng)”。

（文/李雪 王發(fā)陽，圖/石茜茜）